Kobiety wciąż zarabiają mniej na wielu stanowiskach

Kobiety w Holandii w dalszym ciągu zarabiają mniej niż mężczyźni.

14 listopada jest Dniem Równej Płacy w Holandii - moment, w którym kobiety symbolicznie przestają otrzymywać wynagrodzenie za swoją pracę do końca roku z powodu różnicy w wynagrodzeniach między płciami. Mężczyźni nadal zarabiają więcej niż kobiety w 40 z 100 najpopularniejszych zawodów.

Dokładny moment, w którym przypada Dzień Równej Płacy, różni się w zależności od funkcji. W przypadku kobiet mechaników w sektorze technicznym ten dzień przypada 4 listopada, podczas gdy kobiety pracujące w sprzedaży detalicznej "zaczynają pracę za darmo" 19 grudnia.

W 52 z 100 najpopularniejszych zawodów mężczyźni i kobiety zarabiają mniej więcej tyle samo. Nie ma więc Dnia Równej Płacy dla tych stanowisk. W przypadku asystentów medycznych, jednego z ośmiu zawodów, w których pensja kobiet jest wyższa niż mężczyzn, Dzień Równej Płacy dla asystentów medycznych przypada na 15 listopada.

Według badaczy, znaczna część luki płacowej w dochodzie brutto jest spowodowana tym, że mężczyźni pracują średnio więcej godzin niż kobiety - odpowiednio 37 godzin tygodniowo i 29 godzin tygodniowo.

Wynika to w dużej mierze z typowych ról płciowych. Kobiety nadal częściej rezygnują z czasu pracy, aby opiekować się dziećmi, a później chorymi członkami rodziny. Wśród młodych dorosłych, w wieku od 22 do 27 lat, mężczyźni pracują o 9,6 procent więcej godzin. W grupie wiekowej 33-38 różnica wzrasta do prawie 28 procent. W grupie wiekowej 64-68 różnica wynosi 46,3 procent.