Pracownicy obawiają się wysokiego wieku emerytalnego

Blisko połowa pracowników w Holandii twierdzi, że nie może kontynuować pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego.

Jeśli wiek emerytalny zostanie podniesiony do 70 lat, dwie trzecie pracowników obawia się, że nie dożyje do czasu przejścia na emeryturę. Wcześniejsza emerytura jest jednak dla większości nieosiągalna finansowo.

Przebadani członkowie związku CNV deklarują w 57% wykonywanie zawodu wymagającego wysiłku fizycznego. Ponad 60% stwierdziło, że nie może jednak przestać pracować wcześniej, ponieważ byłby to cios dla ich dochodów.

Zawarta w 2019 roku umowa emerytalna obejmuje program tymczasowy umożliwiający osobom wykonującym wymagające zawody zaprzestanie pracy na trzy lata przed osiągnięciem wieku emerytalnego. W ramach tego programu wcześniejszych emerytur wypłacane jest świadczenie na poziomie emerytury państwowej. 

"Ludzie zmuszani są do pracy aż do osiągnięcia wieku emerytalnego, niezależnie od tego, czy są w stanie to fizycznie udźwignąć, czy nie. System miażdży takich ludzi." 

Związek zawodowy nawoływał pracodawców i rząd do opracowania nowego, lepszego programu wcześniejszych emerytur. Holenderski wiek emerytalny jest powiązany ze średnią długością życia i w nadchodzących latach będzie się jedynie zwiększał.