Rozluźnienie na holenderskim rynku pracy

Holenderski rynek pracy stał się nieco mniej napięty w drugim kwartale tego roku.

Zarówno liczba wakatów, jak i liczba bezrobotnych spadła, ale spadek wakatów był większy niż spadek bezrobotnych.

Napięty rynek pracy definiuje się jako liczbę miejsc pracy wyższą niż liczba osób poszukujących pracy. W poprzednim kwartale na 100 bezrobotnych przypadało 108 wakatów. Według CBS rynek pracy jest nadal napięty, ale mniej niż w pierwszym kwartale tego roku, kiedy na 100 bezrobotnych przypadało 110 wakatów.

Liczba wakatów spadła do 401 000 pod koniec czerwca, czyli o około 10 000 mniej niż pod koniec marca. Liczba ta nadal rosła w pierwszym kwartale. Z wyjątkiem tego okresu liczba wakatów spada niemal nieprzerwanie od dwóch lat.

W kwietniu, maju i czerwcu liczba bezrobotnych spadła do 370 000, czyli o około 3000 mniej niż w pierwszych trzech miesiącach roku. Odsetek osób bez płatnej pracy, które niedawno szukały pracy i są gotowe do natychmiastowego podjęcia pracy, nieznacznie spadł w ostatnim kwartale z 3,7 do 3,6 procent.

Wygląda na to, że pracodawcy wolą zatrudniać osoby na stałe, niż oferować im elastyczne umowy. Według CBS liczba pracowników z umowami stałymi wzrosła o 26 000 do 5,5 miliona w ostatnim kwartale. Liczba elastycznych pracowników spadła o 25 000 do 2,7 miliona. Ponadto dodano 14 000 osób prowadzących działalność na własny rachunek, co zwiększyło łączną liczbę do 1,6 miliona.