Większe napięcia na rynku pracy

Holenderski rynek pracy stał się nieco bardziej napięty w ostatnim kwartale 2023 roku. Zaostrzenie sytuacji wynika ze wzrostu liczby wolnych miejsc pracy, podczas gdy liczba osób bezrobotnych pozostała na niezmienionym poziomie.

Sektory handlu, opieki zdrowotnej i usług biznesowych łącznie odpowiadały za około połowę wszystkich wakatów w Holandii. Największy wzrost liczby ofert pracy odnotowano w budownictwie i gastronomii, natomiast w administracji publicznej, usługach finansowych oraz edukacji liczba wakatów spadła najbardziej.

CBS mierzy napięcie na rynku pracy, porównując liczbę otwartych wakatów do liczby osób bezrobotnych. Między październikiem a grudniem 2023 roku liczba wakatów wzrosła o 7 000, osiągając poziom 404 000.

W tym samym okresie liczba osób bezrobotnych utrzymała się na poziomie 374 000, takim samym jak w poprzednim kwartale. Oznacza to, że na każde 100 osób bezrobotnych przypadało 108 ofert pracy, w porównaniu do 106 w trzecim kwartale 2023 roku.

Wzrost liczby wakatów jest szczególnie zauważalny po dwóch latach niemal ciągłych spadków. CBS zaznaczyło, że jedyny wcześniejszy wzrost liczby ofert pracy miał miejsce na początku 2023 roku.

CBS poinformowało również, że liczba miejsc pracy w Holandii wzrosła o 33 000, osiągając pod koniec 2023 roku prawie 11,7 miliona. Wzrost ten obejmował zarówno pracowników etatowych, jak i osoby samozatrudnione.

Największy przyrost liczby miejsc pracy odnotowano w administracji publicznej i usługach biznesowych, a następnie w sektorze informacji i komunikacji oraz budownictwie.

Pod koniec 2023 roku 2,7 miliona osób zatrudnionych w Holandii miało elastyczne umowy o pracę, co oznacza spadek o 53 000 w porównaniu do początku ostatniego kwartału 2023 roku. Według CBS spadek ten wynikał głównie ze zmniejszenia liczby pracowników zatrudnionych na czasowe umowy, które mogły prowadzić do stałego zatrudnienia. Jednocześnie liczba pracowników zatrudnionych na stałych umowach nieprzerwanie rośnie od końca 2015 roku.