Więcej zwolnień z powodu...nudy

Liczba dni zwolnień lekarskich związanych z tzw. bore-outem – stanem wywołanym długotrwałą nudą i brakiem wyzwań w pracy – gwałtownie wzrosła w Holandii. Według służby medycyny pracy Arbo Unie, od 2021 do 2024 roku liczba takich przypadków wzrosła 5,5-krotnie. Bore-out prowadzi do znużenia, spadku motywacji i może skutkować poważnymi problemami psychicznymi.

Arbo Unie informuje, że absencja związana z bore-outem najczęściej osiąga szczyt w czwartym kwartale roku. „Widzimy, że firmy, zwłaszcza w sektorze usług biznesowych, często zatrudniają młodych ludzi, którzy – mimo dobrego wynagrodzenia – wykonują stosunkowo proste zadania. Po dłuższym czasie taka praca staje się nudna, co prowadzi do bore-outu” – wyjaśnia Arbo Unie.

Zwolnienia lekarskie spowodowane wypaleniem zawodowym (burn-outem) również wzrosły, ale w znacznie mniejszym stopniu – o 28 procent od 2021 roku.

Pomimo wzrostu liczby zwolnień z powodu bore-outu i burn-outu, ogólna absencja chorobowa spadła w maju w porównaniu do kwietnia. Dane ArboNed i HumanCapitalCare pokazują, że w kwietniu na 1000 pracowników chorowało 49 osób, a w maju już tylko 41. Średni wskaźnik absencji spadł z 5,5 procent w lutym do 4,5 procent w maju.

HumanCapitalCare tłumaczy ten sezonowy spadek m.in. mniejszą liczbą przypadków grypy w okresie letnim. „Nie tylko grypa znika z radarów, ale w maju przypadają również wakacje oraz urlopy poza sezonem” – podano w komunikacie.