Liczba miejsc pracy wzrośnie

Liczba miejsc pracy w Holandii w nadchodzących latach nieznacznie wzrośnie, mimo dużej niepewności związanej z takimi czynnikami jak napięcia geopolityczne, cła importowe czy rozwój technologii - w tym automatyzacji i sztucznej inteligencji. Według corocznego raportu rynku pracy agencji świadczeń UWV, liczba miejsc pracy ma zwiększyć się o 1,1 procent do 2027 roku.

UWV przewiduje, że liczba etatów wzrośnie o 2,8 procent, osiągając ponad 9,3 miliona pod koniec 2027 roku. Agencja oczekuje także umiarkowanego wzrostu gospodarczego.

Z kolei liczba osób samozatrudnionych nieco spadnie w wyniku działań mających na celu ograniczenie pozornego samozatrudnienia. Od tego roku urząd skarbowy ponownie kontroluje, czy firmy nie zatrudniają freelancerów do pracy, którą powinni wykonywać pracownicy etatowi. Od przyszłego roku w przypadku wykrycia takich nadużyć nakładane będą kary finansowe.

UWV podzieliło kraj na 35 regionów i przewiduje, że największy wzrost liczby miejsc pracy nastąpi w rejonach Greater Amsterdam, Central Utrecht, Zuidoost-Brabant oraz FoodValley (w pobliżu Ede). Natomiast w regionach Limburg, Zeeland, Drenthe oraz Achterhoek liczba miejsc pracy spadnie. Wzrost zatrudnienia wciąż jest silniejszy w obszarach miejskich niż na peryferiach kraju.

Agencja spodziewa się również różnic między poszczególnymi sektorami. Z powodu utrzymujących się niedoborów kadrowych tempo wzrostu w wielu branżach zwalnia, ponieważ brak pracowników ogranicza produkcję w licznych organizacjach. Według UWV spadek zatrudnienia może dotyczyć m.in. agencji pracy tymczasowej i hurtowni. Z kolei w sektorach takich jak opieka zdrowotna i usługi społeczne liczba miejsc pracy może wzrosnąć ze względu na starzenie się społeczeństwa i wzrost populacji.

Choć napięcie na rynku pracy nieco się zmniejsza, nadal pozostaje on trudny. Doradczyni rynku pracy UWV Suzanne IJzerman radzi pracownikom, by stale aktualizowali swoją wiedzę i rozwijali umiejętności, w tym kompetencje w zakresie sztucznej inteligencji (AI).

„Pozwoli im to zachować konkurencyjność. AI może na przykład prowadzić do zmian w zakresie zadań i wymaganych umiejętności w wielu zawodach” - podkreśliła.