Nauczyciele otrzymają podwyżkę wynagrodzenia o 5,8 procent w ramach nowego układu zbiorowego pracy. Podwyżka ta zostanie rozłożona na 16 miesięcy, zgodnie z porozumieniem podpisanym przez stowarzyszenia pracodawców i związki zawodowe.

Poprzedni układ zbiorowy wygasł 1 listopada. Nowe ustalenia obowiązują z mocą wsteczną od 1 listopada i będą ważne do 1 marca 2027 roku.

Pierwsza podwyżka wynagrodzeń w wysokości 4,6 procent wejdzie w życie w tym miesiącu. Kolejna, w wysokości 1,2 procent, zostanie dodana za rok. Większa liczba nauczycieli zakwalifikuje się również do dodatkowej wypłaty, tzw. dodatku październikowego, którego wartość przekracza 300 euro. Wcześniej wielu pracowników pomocniczych, również obciążonych dużą ilością pracy, było z niego wykluczonych. Dane te dotyczą nauczycieli szkół podstawowych i średnich.

„Dzięki skoordynowaniu porozumień płacowych zapobiegamy powstawaniu nowej luki płacowej między szkolnictwem podstawowym a średnim” - powiedział negocjator związku zawodowego CNV, Abhilash Sewgobind. Porozumienie obejmie 190 000 pracowników szkół podstawowych oraz ponad 113 000 nauczycieli szkół średnich.

Kolejnym problemem, który wymaga rozwiązania, jest wysokie obciążenie pracą nauczycieli.

„Chodzi o zaufanie do ludzi, którzy codziennie robią różnicę. Nauczyciele, dyrektorzy szkół i personel pomocniczy potrzebują swobody, by właściwie wykonywać swoją pracę. Odpowiedzialnością decydentów jest okazanie tego zaufania poprzez inwestowanie w edukację, a nie poprzez cięcia budżetowe” - przekazał CNV.

Układ zbiorowy zawiera szereg środków mających na celu poprawę tej sytuacji. Roczny budżet na rozwój zawodowy zostanie zwiększony, dając nauczycielom więcej zasobów i czasu na szkolenia. Nauczyciele uzyskają większą elastyczność w wykorzystaniu godzin, w których nie prowadzą zajęć dydaktycznych. Porozumienie obejmuje także zapisy mające na celu lepsze monitorowanie i ograniczanie zadań wykraczających poza podstawowe obowiązki nauczycieli oraz zwiększenie liczby dni częściowo płatnego urlopu rodzicielskiego, aby zapewnić lepsze wsparcie nauczycielom z małymi dziećmi.