Coraz więcej Holendrów odczuwa psychiczne zmęczenie pracą

W ubiegłym roku 21 procent pracowników w Holandii odczuwało psychiczne zmęczenie związane z pracą co najmniej kilka razy w miesiącu. To wyraźny wzrost w porównaniu z sytuacją sprzed dekady, gdy problem dotyczył 13 procent zatrudnionych. Największe zmiany odnotowano wśród kobiet oraz osób w wieku od 25 do 35 lat - wynika z danych Holenderskiego Urzędu Statystycznego (CBS) i instytutu TNO.

Psychiczne zmęczenie pracą obejmuje między innymi poczucie emocjonalnego wyczerpania obowiązkami zawodowymi oraz uczucie pustki pod koniec dnia, występujące kilka razy w miesiącu lub częściej.

Wśród kobiet odsetek odczuwających takie objawy wzrósł w ciągu dziesięciu lat z 14 do 24 procent. W przypadku mężczyzn zwiększył się z 13 do 18 procent.

Największy wzrost odnotowano w grupie wiekowej 25-35 lat. W ubiegłym roku psychiczne zmęczenie pracą deklarowało 28 procent osób w tym wieku, podczas gdy w 2015 roku było to 15 procent. Obecnie jest to również grupa, w której problem występuje najczęściej. Dziesięć lat temu najwyższy odsetek notowano wśród pracowników w wieku od 55 do 65 lat. W tej grupie sytuacja nie uległa jednak pogorszeniu.

Wzrost zauważono także wśród najstarszych pracowników, w wieku od 65 do 75 lat. Odsetek osób odczuwających psychiczne zmęczenie zwiększył się tam z 2 do 9 procent. CBS wiąże to częściowo z podwyższeniem wieku emerytalnego. Obecnie w tej grupie znajduje się więcej osób, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego. Dziesięć lat temu byli to przede wszystkim ludzie kontynuujący pracę już po przejściu na emeryturę.

Pod względem branż problem najczęściej dotyczy osób pracujących z dziećmi w zawodach pedagogicznych, a także zatrudnionych w sektorach kreatywnym i językowym, IT, ochronie zdrowia oraz pomocy społecznej. W każdej z tych grup około 25 procent pracowników zmaga się z psychicznym wyczerpaniem. W ochronie zdrowia i pomocy społecznej najwyższy odsetek odnotowano wśród psychologów i socjologów - wyniósł on 37 procent.

Problemy psychiczne są również jedną z najczęstszych przyczyn nieobecności w pracy. Po grypie i przeziębieniu, które odpowiadają za 55 procent wskazań, na kolejnym miejscu znajdują się dolegliwości psychiczne, takie jak przeciążenie i wypalenie zawodowe. Stanowią one przyczynę 9 procent absencji chorobowych.

Wśród kobiet przebywających na zwolnieniu lekarskim 11 procent wskazało problemy psychiczne jako powód nieobecności. W przypadku mężczyzn odsetek ten wyniósł 7 procent.