Coraz mniejsza różnica w płacach

Różnica w średniej godzinowej płacy między mężczyznami a kobietami od 2010 roku staje się coraz mniejsza, według danych Statistics Netherlands (CBS). Podczas gdy w 2010 roku kobiety zarabiały o 19 procent mniej na godzinę niż mężczyźni, w zeszłym roku różnica ta wynosiła jeszcze 10,5 procent. Według agencji statystycznej, luka płacowa w Holandii zmniejsza się częściowo dzięki coraz wyższemu poziomowi wykształcenia kobiet.

Przewodniczący CNV Piet Fortuin nazwał lukę płacową skandaliczną. „Kobiety są coraz lepiej wykształcone, coraz częściej zajmują wyższe stanowiska kierownicze i w zarządach, a także pracują coraz więcej godzin. W tym świetle różnica przekraczająca 10 procent jest nadal bardzo wysoka.” Związek zawodowy chce zobowiązać pracodawców do większej przejrzystości w kwestii wynagrodzeń w firmach.

Kobiety zarabiały średnio 27,15 euro na godzinę w zeszłym roku, co stanowi wzrost o 52 procent w porównaniu z 2010 rokiem. Średnia godzinowa płaca mężczyzn wzrosła o 38 procent, do 30,32 euro. Ze względu na różnicę w tych wzrostach, luka płacowa między mężczyznami a kobietami zmniejszyła się.

W 15 procentach dużych firm, zatrudniających co najmniej 100 mężczyzn i 100 kobiet, średnia godzinowa płaca kobiet była w zeszłym roku wyższa niż mężczyzn. W 2010 roku dotyczyło to tylko 6 procent firm. W administracji publicznej kobiety zarabiały więcej niż mężczyźni w jednej trzeciej firm.

Mimo to roczne wynagrodzenie brutto pracownic jest nadal prawie o jedną trzecią niższe niż mężczyzn. CBS przypisało dwie trzecie tej różnicy faktowi, że kobiety pracują mniej godzin niż mężczyźni. 63 procent mężczyzn ma pracę na pełny etat, a tylko 23 procent kobiet.