Pracownicy w opiece zdrowotnej bez kwalifikacji

Agencja pracy tymczasowej Allround Care skierowała co najmniej 120 pracowników do pracy w placówkach opieki zdrowotnej bez wymaganych kwalifikacji – wynika z dochodzenia przeprowadzonego przez FTM. Jak ustaliły wspólnie Inspekcja Zdrowia i Opieki nad Młodzieżą (IGJ), Holenderska Inspekcja Pracy oraz policja, niekwalifikowani pracownicy byli zatrudniani m.in. w opiece nad młodzieżą oraz osobami z niepełnosprawnością.

FTM przeprowadziło ankietę wśród instytucji opieki zdrowotnej, pytając, czy korzystały z pracowników tymczasowych z Allround Care. Wśród wskazanych instytucji znalazły się Enver, Amarant, Prisma, Raamwerk i Gemiva. Wszystkie te instytucje potwierdziły, że otrzymały od Inspektoratu pismo z pytaniem, czy pracownicy z Allround Care posiadali odpowiednie kwalifikacje.

Gemiva poprosiła Allround Care o przedstawienie dyplomów dziewięciu zatrudnionych przez nich pracowników tymczasowych – poinformował rzecznik w rozmowie z FTM. Ponieważ agencja nie dostarczyła dokumentów, instytucja zwróciła się bezpośrednio do samych pracowników. „Od trzech osób nie otrzymaliśmy żadnej odpowiedzi, a trzy odmówiły udostępnienia dyplomów” – dodał rzecznik.

Allround Care przekazało FTM, że nie było w stanie przedstawić dyplomów z powodu awarii systemu informatycznego firmy obsługującej ich bazę danych pracowników. Część dokumentów miała zostać bezpowrotnie utracona.

Prawnik Allround Care oświadczył, że agencja kieruje pracowników głównie w sytuacjach nagłych, a szybkość ich wysłania jest wówczas kluczowa. „Współpracujemy z doświadczonymi, elastycznymi pracownikami opieki – takimi jak studenci w końcowej fazie nauki czy profesjonaliści z udokumentowanym doświadczeniem i odpowiednimi certyfikatami” – powiedział. Jego zdaniem wszystkie placówki opieki były świadome, że część pracowników nie posiada jeszcze pełnych kwalifikacji.

Adwokat podkreślił również, że placówki opieki regularnie zatrudniają osoby bez wymaganych dyplomów na stanowiskach, które ich nie wymagają. Jego zdaniem instytucje zaczęły zmieniać to podejście dopiero pod presją Inspektoratu.

Gemiva zaprzecza tej wersji wydarzeń. Według instytucji, Allround Care dostarczyło pracowników do pracy jako opiekunowie osób z niepełnosprawnością intelektualną – stanowisko, które zawsze wymaga odpowiednich kwalifikacji. Ponadto, jak podano, pracownicy ci byli zatrudnieni na dłuższy czas, a nie tylko w nagłych przypadkach.