Holenderski przewoźnik kolejowy NS planuje przeprowadzenie eksperymentu, w ramach którego 75 pracowników działu bezpieczeństwa zostanie tymczasowo wyposażonych w pałki teleskopowe. Spółka poinformowała w czwartek, że złożyła już wniosek w tej sprawie do Ministerstwa Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa.
Celem testu jest „zbadanie, czy noszenie i użycie krótkiej pałki przez pracowników działu Bezpieczeństwa i Obsługi przyczynia się do poprawy skuteczności i bezpieczeństwa sieci kolejowej”. Jak podkreśla Itai Birger, dyrektor ds. bezpieczeństwa społecznego w NS, pracownicy ci coraz częściej mają do czynienia z przemocą i doznają obrażeń. „To stoi w sprzeczności z zakresem uprawnień i dostępnych środków, które mają do dyspozycji, by skutecznie wykonywać swoją pracę.”
Birger dodał, że NS podjęło już wiele kroków mających na celu poprawę bezpieczeństwa pracowników. „Musimy rozważyć wszystkie dostępne środki. Jednocześnie to przykre, że jako spółka kolejowa musimy w ogóle brać pod uwagę użycie pałek.”
NS zatrudnia obecnie około 680 pracowników działu Bezpieczeństwa i Obsługi. Są to funkcjonariusze o statusie specjalnych urzędników ds. porządku publicznego (BOA), którzy pracują na stacjach i w pociągach. Mają oni prawo do zatrzymywania podejrzanych, weryfikacji tożsamości, sporządzania raportów oraz wystawiania mandatów. Mogą również stosować środki przymusu bezpośredniego i używać kajdanek. Noszą kamizelki ochronne, rękawice oraz kamery nasobne. Według NS, sami pracownicy mają podzielone opinie na temat tego, czy pałka jest odpowiednim narzędziem w ich pracy.
O tym, czy eksperyment zostanie dopuszczony, zdecyduje agencja Justis, odpowiedzialna za weryfikację wniosków w imieniu Ministerstwa Sprawiedliwości i Bezpieczeństwa. Okres rozpatrywania wniosku wynosi 13 tygodni. „Jeśli decyzja będzie pozytywna, eksperyment zostanie przeprowadzony pod nadzorem i oceniony przez zewnętrzną agencję badawczą” – poinformowało NS. Szczegóły dotyczące przebiegu testu nie zostały jeszcze ustalone.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz