Amsterdam chce ograniczyć wysoki poziom absencji chorobowej

Amsterdam zamierza zdecydowanie ograniczyć wysoki poziom absencji chorobowej wśród pracowników miejskich po tym, jak w ubiegłym roku wyniósł on 9,7 procent - znacznie powyżej średniej krajowej wynoszącej 6,7 procent. Burmistrz Femke Halsema oraz radna Hester van Buren poinformowały o tym w planie przekazanym radzie miasta. Aby zmniejszyć liczbę zwolnień chorobowych, miasto przeznaczy w tym roku 9 mln euro, a następnie po 8 mln euro rocznie do 2030 roku, co łącznie daje inwestycję na poziomie 40 mln euro.

Plan obejmuje 17 miejskich dyrekcji zatrudniających ponad 250 urzędników każda, w których absencja chorobowa przekracza 8 procent - poziom określany przez miasto jako „wyjątkowo wysoki”. Dyrekcje te skupiają 60 procent wszystkich pracowników miejskich, a ich absencja odpowiada za 70 procent całkowitej liczby zwolnień chorobowych w organizacji.

Miasto zamierza objąć te jednostki intensywnym nadzorem oraz rozszerzyć szkolenia dla menedżerów, aby zapobiegać absencjom i przyspieszać powrót pracowników do pracy po chorobie. Pracownicy będą wspierani w powrocie na swoje dotychczasowe stanowiska lub w razie potrzeby, przenoszeni do innych działów w ramach urzędu.

„Celem jest obniżenie absencji chorobowej w całej administracji miejskiej do średniego poziomu sektora, który obecnie wynosi 6,7 procent” - napisały Halsema i Van Buren. Osobny program funkcjonuje już dla wydziałów, w których poziom absencji mieści się między 6 a 8 procentami.