Pracownicy zatrudnieni na część etatu oraz osoby zarabiające płacę minimalną w Holandii mogą liczyć w tym roku na wyższe dodatki urlopowe niż przed rokiem. Jak informuje NOS, powołując się na wyliczenia firmy płacowej ADP, niektóre grupy o wyższych dochodach odczują natomiast niewielki spadek. Większość pracowników otrzymuje tzw. „vakantiegeld” w maju lub czerwcu.

Osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin i zarabiające 1000 euro brutto miesięcznie dostaną o 221 euro więcej „na rękę” niż rok temu. Przy wynagrodzeniu 2250 euro brutto wzrost wyniesie 132 euro. To wyraźna zmiana względem ubiegłego roku, kiedy dodatki dla tej grupy były niższe.

Z kolei osoby zarabiające płacę minimalną i pracujące 40 godzin tygodniowo otrzymają o 60 euro netto więcej niż w 2025 roku. Przy 36-godzinnym tygodniu pracy wzrost wyniesie symboliczne 1 euro.

Dla osób zarabiających powyżej 2500 euro brutto miesięcznie dodatki urlopowe będą w większości przypadków nieco niższe. Spadek wyniesie od około 5 do 8 euro.

Jak wyjaśnia Karin Stam z ADP, różnice wynikają z decyzji rządu dotyczących systemu podatkowego. Chodzi między innymi o coroczne zmiany progów podatkowych oraz ulg podatkowych, które wpływają na ostateczną wysokość wypłat.

W nowym planie podatkowym rząd postawił na wsparcie osób o niższych dochodach. To właśnie te grupy najbardziej skorzystają w tym roku, podczas gdy osoby zarabiające więcej nie otrzymają dodatkowych korzyści w ramach „wakacyjnego”.

Ekspertka podkreśliła jednak, że osoby o wyższych dochodach nie tracą ogólnie na zmianach. Ich wynagrodzenia netto nadal są wyższe niż rok wcześniej, niezależnie od poziomu dochodów.