Holenderskie firmy budowlane coraz częściej narzekają na bałagan w lokalnych przepisach dotyczących zatrudniania osób mających trudności ze znalezieniem pracy przy projektach finansowanych przez państwo.

Według przedsiębiorców każda gmina stosuje własne zasady i wymagania administracyjne, co prowadzi do dodatkowej biurokracji i utrudnia realizację inwestycji.

Problem dotyczy przede wszystkim publicznych przetargów budowlanych, w których władze wymagają od wykonawców realizowania tzw. celów społecznych.

Chodzi między innymi o tworzenie miejsc praktyk i doświadczenia zawodowego dla osób oddalonych od rynku pracy - na przykład długotrwale bezrobotnych lub osób z problemami zdrowotnymi. Firmy twierdzą jednak, że samorządy bardzo różnie interpretują te obowiązki.

Według informacji dziennika FD wnioski te pochodzą z szerokich konsultacji przeprowadzonych w całej branży budowlanej.

Organizacje branżowe Bouwend Nederland oraz Techniek Nederland przygotowały wspólne rekomendacje, które jeszcze w tym miesiącu mają zostać przedstawione politykowi Thierry Aartsenowi odpowiedzialnemu za kwestie pracy i aktywizacji zawodowej.

Przedstawiciele sektora domagają się przede wszystkim jednolitych ogólnokrajowych zasad oraz ograniczenia biurokracji.

Ich zdaniem bardziej przejrzyste i spójne przepisy ułatwiłyby zatrudnianie osób mających trudności z wejściem na rynek pracy przy projektach publicznych.