Pracodawcy chcą mniej podwyżek, a więcej inwestycji

Holenderscy pracodawcy chcą, aby negocjacje dotyczące układów zbiorowych pracy w 2027 roku mniej koncentrowały się na podwyżkach, a bardziej na inwestycjach w szkolenia, sztuczną inteligencję i produktywność. Ich zdaniem rosnące koszty pracy, wysoka absencja chorobowa i słaby wzrost produktywności osłabiają konkurencyjność firm.

Organizacja pracodawców AWVN uważa, że większa produktywność pozwoli w przyszłości zwiększać wynagrodzenia. „Zamiast dzielić istniejące ciasto, chcemy wspólnie sprawić, żeby z biegiem lat stało się ono większe” - powiedziała Lisette van Breugel z AWVN.

Innego zdania jest związek zawodowy CNV, który zapowiedział, że w przyszłorocznych negocjacjach będzie domagał się podwyżek od 3 do 5,5 procent. Żądania opierają się na prognozowanej inflacji na poziomie 2,8 procent i wzroście produktywności o 2,5 procent.

CNV chce również wyższych dodatków za dojazdy do pracy oraz porozumień ułatwiających pracownikom godzenie pracy z życiem prywatnym i obowiązkami opiekuńczymi. Związek podkreśla, że pracownicy powinni korzystać z efektów wzrostu produktywności.

Swoje postulaty na nowy sezon negocjacyjny FNV ma przedstawić w poniedziałek.