Coraz więcej pracowników bierze zwolnienia z powodu stresu

W ciągu ostatniego roku liczba dni, w których pracownicy w Holandii byli nieobecni w pracy z powodu problemów związanych ze stresem, wzrosła o 12 procent. W porównaniu z sytuacją sprzed pięciu lat wzrost wyniósł już 49 procent. Według służb medycyny pracy ArboNed i HumanCapitalCare, należących do grupy HumanTotalCare, absencja jest związana między innymi z obciążeniem pracą, problemami finansowymi, kwestiami zdrowotnymi oraz koniecznością opieki nad bliskimi.

„Sam wzrost nie jest zaskoczeniem” - powiedział Nu.nl Redmer van Wijngaarden, lekarz medycyny pracy i dyrektor medyczny ArboNed. „Od lat obserwujemy wzrost liczby nieobecności związanych ze stresem. Dane potwierdzają, że ten trend się utrzymuje”.

Jego zdaniem problem dotyczy całego społeczeństwa. „Pracownicy zmagają się ze swoim zdrowiem i dobrostanem, pracodawcy mają trudności z długotrwałymi nieobecnościami i niedoborem pracowników, a szersze konsekwencje społeczne tego zjawiska stają się coraz większe” - powiedział.

Od lipca 2025 roku do czerwca 2026 roku średni poziom absencji chorobowej w Holandii wynosił 4,9 procent. Rok wcześniej było to 4,8 procent.

Z badania wynika również, że zaledwie 11 procent wszystkich zgłoszeń nieobecności odpowiada za 83 procent wszystkich dni chorobowych w kraju. Oznacza to, że większość przypadków nieobecności ma charakter krótkoterminowy, podczas gdy niewielka część prowadzi do długotrwałego pozostawania poza pracą.

„Większość zgłoszeń nieobecności dotyczy krótkiego okresu” - powiedział Van Wijngaarden. „Jeśli chcemy odwrócić ten trend, musimy lepiej rozumieć, dlaczego ludzie zaczynają mieć trudności z funkcjonowaniem. Musimy również wcześniej rozpoznawać sygnały ostrzegawcze, zanim pracownicy wypadną z rynku pracy na dłuższy czas”.