Związki zawodowe FNV i CNV przygotowują strajki w regionalnym transporcie publicznym w Holandii. Pierwszy może odbyć się już 12 października, jeśli pracodawcy nie spełnią żądań związkowców. Organizacje rozważają również przeprowadzanie jednego dnia strajku w każdym tygodniu aż do świąt Bożego Narodzenia.
Negocjacje dotyczące nowego układu zbiorowego pracy zakończyły się fiaskiem w lipcu. FNV twierdzi, że pracodawcy nadal proponują szeroki pakiet zmian, które zdaniem związku pogorszyłyby warunki pracy. Związkowcy domagają się wycofania wszystkich tych propozycji i wyznaczyli pracodawcom termin do południa 7 października na spełnienie ich postulatów.
FNV chce również zawarcia porozumień dotyczących zmniejszenia obciążenia pracowników oraz wprowadzenia specjalnych rozwiązań dla starszych zatrudnionych. Związek domaga się także podwyżki wynagrodzeń o 6 procent.
CNV zapowiada, że strajki mogą mieć bardzo duży wpływ na funkcjonowanie transportu publicznego. Negocjator związku Niels Rook zaznaczył, że informacje o poszczególnych akcjach protestacyjnych mają być przekazywane krótko przed ich rozpoczęciem. Zarówno CNV, jak i FNV twierdzą, że ich członkowie są zdecydowani na udział w strajku.
CNV postuluje również poprawę równowagi między pracą a życiem prywatnym. Związek chce bardziej przyjaznych pracownikom grafików, które uwzględniałyby wpływ nieregularnych oraz bardzo wczesnych zmian na życie zatrudnionych.
Po zerwaniu rozmów w lipcu związki już wcześniej ostrzegały przed możliwością strajku, ale nie podawały wówczas konkretnych terminów. Organizacja zrzeszająca pracodawców w transporcie publicznym VWOV twierdziła natomiast, że przedstawiła „uczciwą propozycję”.
Według rzecznika VWOV proponowane zmiany nie miały pogorszyć warunków pracy, lecz sprawić, że istniejące rozwiązania i możliwości będą rozdzielane między pracowników w bardziej sprawiedliwy sposób.
Poprzedni układ zbiorowy pracy dla transportu publicznego wygasł z końcem czerwca. Obejmuje około 13 tysięcy pracowników operatorów takich jak Arriva i Transdev.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu fakty.nl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz