Holendrzy mogliby zwiększyć gospodarkę o 35 miliardów euro rocznie

Holandia zmaga się z niedoborem pracowników, mimo że ponad 4,8 miliona mieszkańców pracuje w niepełnym wymiarze godzin. To znacznie więcej niż w wielu innych krajach Europy. Zdaniem analityków RaboResearch zwiększenie liczby godzin przepracowywanych przez część zatrudnionych mogłoby przynieść gospodarce znacznie większe korzyści, niż się powszechnie zakłada.

Jak wyliczyli ekonomiści Hugo Erken i Frank van Es w rozmowie z dziennikiem „De Telegraaf”, gdyby osoby pracujące na część etatu przepracowywały tygodniowo o dwie godziny więcej, holenderska gospodarka mogłaby urosnąć o 3 procent. Oznaczałoby to około 35 miliardów euro dodatkowej wartości rocznie, czyli mniej więcej 1800 euro na mieszkańca.

Osoby pracujące w niepełnym wymiarze godzin stanowią około 44 procent wszystkich zatrudnionych w Holandii. Dla porównania średnia europejska wynosi około 17 procent. Wysoki udział pracy na część etatu przyczynia się do niedoborów kadrowych w wielu branżach, mimo że stopa bezrobocia utrzymuje się na stosunkowo niskim poziomie 4 procent.

W grupie wiekowej od 25 do 65 lat pracuje w niepełnym wymiarze około 3,2 miliona osób. Zdaniem głównego ekonomisty Petera Heina van Mulligena to właśnie w tej grupie istnieje potencjał do zwiększenia liczby przepracowanych godzin.

„Jeśli przyjmiemy, że pełny etat oznacza 36 godzin tygodniowo, a osoby pracujące w niepełnym wymiarze w tej grupie zwiększą swój czas pracy o dwie godziny tygodniowo, uzyskamy równowartość 180 tysięcy pełnych etatów” - wyjaśnił Van Mulligen.

Popularność pracy na część etatu odzwierciedla również podejście Holendrów do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Profesor Ton Wilthagen z Uniwersytetu w Tilburgu, specjalizujący się w rynku pracy, zwrócił uwagę, że jest to zjawisko nietypowe na tle historycznym.

„W Holandii nie żyjemy po to, żeby pracować. Pracujemy po to, żeby żyć. Odeszliśmy już od kalwinizmu” - powiedział.

Analitycy RaboResearch przyjrzeli się między innymi sektorowi ochrony zdrowia, w którym około 73 procent pracowników jest zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. Tymczasem kolejki do specjalistów bywają bardzo długie. Jak zauważył „De Telegraaf”, na wizytę w poradni kardiologicznej szpitala Catharina trzeba czekać nawet 181 dni.

„Jeśli ludzie mogliby pracować o dwie godziny dłużej tygodniowo, na pierwszy rzut oka już samo to mogłoby pomóc ograniczyć niedobory personelu” - ocenił Wilthagen.

Eksperci podkreślają jednak, że nie można pomijać szerszego kontekstu. Praca na część etatu od niemal 50 lat pomaga zwiększać możliwości zatrudnienia kobiet i ułatwia łączenie pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi.