Holenderskie fundusze emerytalne, które 1 stycznia 2027 roku mają przejść na nowy system emerytalny, mogą stanąć przed poważnym wyzwaniem. Rosnące stopy procentowe mogą sprawić, że wcześniej uzgodnione zasady podziału zgromadzonych aktywów między uczestników przestaną odpowiadać aktualnej sytuacji finansowej. W takim przypadku fundusze będą musiały ponownie przeliczyć swoje plany, a być może także wrócić do negocjacji z pracodawcami i związkami zawodowymi. Informuje o tym dziennik „Financieele Dagblad”.
„Mamy do czynienia z sytuacją gospodarczą, której wcześniej nie uwzględniono” - powiedział gazecie doradca inwestycyjny Kjeld Frints. Jak wyjaśnił, poziom stóp procentowych wpływa na to, ile poszczególni uczestnicy zyskają lub stracą w wyniku przejścia na nowy system.
Wiele funduszy uzyskało już zgodę holenderskiego banku centralnego (DNB) na przeprowadzenie reformy. Nie oznacza to jednak, że ich pierwotne plany pozostaną aktualne. Wzrost stóp procentowych może zmienić sytuację finansową funduszy i podważyć przyjęte wcześniej wyliczenia.
Silniejsza kondycja finansowa oznacza więcej środków do podziału między uczestników po przejściu na nowy system. Frints określa to jako „problem luksusu”, ponieważ dodatkowe aktywa mogą przynieść korzyści przyszłym emerytom.
Trudności pojawią się jednak wtedy, gdy wskaźnik pokrycia zobowiązań emerytalnych aktywami wzrośnie na tyle, że uzgodniony sposób podziału środków przestanie zapewniać akceptowalne rezultaty. Wówczas fundusze będą musiały ponownie przeprowadzić obliczenia, a w niektórych przypadkach renegocjować warunki z pracodawcami i związkami zawodowymi.
Holenderski bank centralny otrzymał już sygnały od kilku funduszy, że zmieniające się warunki gospodarcze mogą sprawić, iż dotychczasowe wyliczenia nie będą nadawały się do wykorzystania.
ABP, największy fundusz emerytalny w Holandii, oraz PME poinformowały gazetę, że obserwują rozwój sytuacji. Oba podmioty planują przejść na nowy system 1 stycznia 2027 roku. Na razie nie przewidują jednak, by wzrost stóp procentowych miał spowodować problemy z wdrożeniem reformy.
Zmiana systemu jest największą operacją finansową w historii Holandii. W przeciwieństwie do wielu innych państw kraj ten przenosi do nowego modelu nie tylko przyszłe uprawnienia emerytalne, lecz także prawa już zgromadzone oraz świadczenia, które są obecnie wypłacane emerytom.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz
Użytkowniku, pamiętaj, że w Internecie nie jesteś anonimowy. Ponosisz odpowiedzialność za treści zamieszczane na portalu fakty.nl. Dodanie opinii jest równoznaczne z akceptacją Regulaminu portalu. Jeśli zauważyłeś, że któraś opinia łamie prawo lub dobry obyczaj - powiadom nas [email protected] lub użyj przycisku Zgłoś komentarz