Coraz więcej apeli o krótszy tydzień pracy

Związek zawodowy CNV uważa, że ​​pracownicy powinni mieć więcej praw do czasu wolnego na nieformalną opiekę, opiekę nad dziećmi lub pracę wolontariacką.

Nowa wizja związku CNV wpisuje się w apel o wprowadzenie 30-godzinnego tygodnia pracy. W swoim oświadczeniu przewodniczący CNV Piet Fortuin wspomniał konkretnie o wysokim wskaźniku zwolnień lekarskich, rosnącym obciążeniu pracą i presji w pracy oraz „ogromnej fali” osób zbliżających się do emerytury.

Według badań przeprowadzonych przez CNV większość obywateli Holandii opowiada się za 30-godzinnym tygodniem pracy. Około 54 procent ankietowanych osób spodziewa się, że 30-godzinny tydzień pracy stanie się normą za 10 lat, a prawie połowa uważa, że ​​pięciodniowy tydzień pracy jest przestarzały.

Pierwszą firmą w Holandii, która zapowiedziała już wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy jest AFAS. Krótszy tydzień pracy jest bardziej powszechny za granicą niż w Holandii. Inicjatywy z Islandii, Anglii i Nowej Zelandii okazały się skuteczne i pokazały, że pracownicy pracujący przez 4 dni w tygodniu, tak naprawdę są bardziej wydajni.