Zmiany podatkowe w przyszłym roku doprowadzą do sporych różnic w zarobkach.
Zmiany w polityce podatkowej w 2025 roku doprowadzą do znacznych różnic w tym, ile pracownicy zarabiający płacę minimalną w Holandii skorzystają na podwyżkach wynagrodzeń, przy czym pracownicy pełnoetatowi odnotują znacznie większe wzrosty płac netto niż ich odpowiednicy pracujący w niepełnym wymiarze godzin.
Obliczenia oparte na ostatnich środkach rządowych, ujawniają dysproporcje w miesięcznych wzrostach dochodów netto w zależności od przepracowanych godzin. Pracownicy zarabiający płacę minimalną z pełnymi godzinami pracy wynoszącymi od 36 do 40 godzin tygodniowo odnotują wzrosty o 2 do 2,6 procent. Osoby pracujące mniej godzin odnotują znacznie mniejsze wzrosty, a niektórzy pracownicy w niepełnym wymiarze godzin otrzymają mniej niż 0,1 procent.
Pracownicy zarabiający płacę minimalną przy 40-godzinnym tygodniu pracy mogą spodziewać się miesięcznego wzrostu netto o 58,16 euro od stycznia 2025 roku, co odpowiada wzrostowi o 2,6 procent. Osoby pracujące 36 godzin odnotują wzrost dochodu netto o 40,72 euro, czyli około 2 procent.
Natomiast pracownicy z 32-godzinnym harmonogramem pracy zyskają tylko 11,10 euro, co stanowi wzrost o 0,6 procent. Pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pracujący 24 godziny, otrzymają dodatkowe 1,45 euro miesięcznie, czyli wzrost o 0,1 procent.
Różnica ta wynika z rewizji ogólnej ulgi podatkowej (algemene heffingskorting) ogłoszonej w Prinsjesdag 2024. Korekta obowiązująca od 1 stycznia zmniejsza ulgę podatkową dla pracowników o niższych dochodach, co powoduje, że podatki będą stosowane przy niższych poziomach wynagrodzeń i wzrosną dla pracowników o niższych zarobkach.
Brak komentarza, Twój może być pierwszy.
Dodaj komentarz