Znacznie mniej holenderskich ojców korzysta z dodatkowego urlopu rodzicielskiego po narodzinach dziecka, niż wcześniej zakładano. Z nowych badań ekonomistów wynika, że na dodatkowe pięć tygodni wolnego decyduje się jedynie 59 procent uprawnionych ojców, podczas gdy wcześniejsze szacunki mówiły o 74-84 procentach.

Badanie przeprowadzili ekonomiści Zichen Deng i Coen van de Kraats, a jego wyniki opublikowano w czasopiśmie ekonomicznym ESB.

Urlop miał wyrównywać szanse kobiet i mężczyzn W Holandii ojcowie oraz partnerzy kobiet, które urodziły dziecko, mają prawo do: tygodnia w pełni płatnego urlopu po narodzinach dziecka, dodatkowych pięciu tygodni urlopu z wynagrodzeniem wynoszącym 70 procent pensji.

Celem tego rozwiązania było bardziej równomierne dzielenie obowiązków domowych i opiekuńczych między rodzicami. Dzięki temu matki miałyby większe możliwości powrotu do pracy zawodowej.

Według wielu badań kobiety po urodzeniu dziecka często doświadczają znaczącego spadku dochodów, podczas gdy sytuacja finansowa mężczyzn pozostaje względnie stabilna.

Analiza objęła około 332 tysiące ojców i wykazała wyraźne różnice między grupami dochodowymi. Wśród mężczyzn o najniższych dochodach z dodatkowego urlopu korzysta zaledwie jedna trzecia uprawnionych. Przeciętny dochód tej grupy wynosi około 14 tysięcy euro rocznie. Dla wielu rodzin obniżenie wynagrodzenia do 70 procent pensji oznacza zbyt duże obciążenie finansowe.

Badacze wskazują również, że osoby o niższych dochodach częściej pracują na umowach tymczasowych, co może powodować obawy o bezpieczeństwo zatrudnienia i zniechęcać do korzystania z urlopu.

Zaskakująco niskie wykorzystanie urlopu odnotowano również wśród najlepiej zarabiających. Wśród 5 procent najlepiej zarabiających, dodatkowy urlop bierze jedynie 44 procent ojców.

Mężczyźni ci zarabiają średnio około 140 tysięcy euro rocznie. W ich przypadku problemem jest limit świadczenia. Podczas urlopu nie otrzymują oni 70 procent pełnej pensji, lecz świadczenie naliczane maksymalnie od wynagrodzenia wynoszącego około 55 tysięcy euro rocznie. Oznacza to znacznie większy spadek dochodów niż w przypadku osób zarabiających przeciętnie. Badacze wskazują również na możliwy wpływ obaw o rozwój kariery zawodowej.

Najczęściej z dodatkowego urlopu korzystają ojcowie o średnich dochodach - niemal dwie trzecie tej grupy decyduje się na dodatkowe tygodnie wolnego.

Zdaniem autorów badania obecny system może paradoksalnie zwiększać nierówności społeczne.

"Luka między kobietami i mężczyznami może się zmniejszać wśród osób o średnich dochodach, ale rodziny o niskich dochodach coraz bardziej pozostają w tyle pod względem możliwości spędzania czasu z dziećmi i rodziną." - ostrzegają ekonomiści.

W praktyce oznacza to, że grupa, która mogłaby najbardziej skorzystać na dodatkowym wsparciu w pierwszych tygodniach życia dziecka, najczęściej nie może sobie pozwolić na skorzystanie z przysługującego jej prawa.