Liczba pracowników zatrudnionych na elastycznych umowach w Holandii wzrosła w pierwszym kwartale tego roku o 63 tysięcy w porównaniu z rokiem wcześniej. Jednocześnie ubyło 88 tysięcy osób samozatrudnionych, głównie freelancerów bez pracowników. Takie dane opublikował CBS.

Według ekonomisty CBS Petera Heina van Mulligena zmiana jest związana z zaostrzeniem kontroli dotyczących fikcyjnego samozatrudnienia. Od stycznia 2025 roku urząd skarbowy aktywniej zwalcza sytuacje, w których firmy zatrudniają freelancerów do pracy, która w praktyce powinna być wykonywana przez pracowników etatowych.

Liczba osób pracujących na elastycznych umowach, czyli umowach terminowych lub z nieregularną liczbą godzin pracy, rośnie już trzeci kwartał z rzędu. W pierwszych trzech miesiącach roku było ich 2,7 mln. Największy wzrost odnotowano wśród pracowników na wezwanie oraz osób zatrudnionych czasowo bez perspektywy stałego kontraktu.

Van Mulligen podkreśla, że firmy nadal potrzebują pracowników, których można elastycznie wykorzystywać przy realizacji projektów. Ponieważ coraz rzadziej decydują się na współpracę z freelancerami, częściej oferują krótkoterminowe lub elastyczne umowy o pracę.

Liczba samozatrudnionych spadła do niespełna 1,5 miliona osób. To już piąty kolejny kwartał spadków w tej grupie.

Jednocześnie wzrosła również liczba osób zatrudnionych na stałe. W porównaniu z pierwszym kwartałem ubiegłego roku przybyło ich 60 tysięcy. Zdaniem ekonomisty CBS jest to efekt napiętej sytuacji na rynku pracy. Firmy mają trudności ze znalezieniem nowych pracowników i próbują przyciągać kandydatów, oferując stałe umowy.

Łącznie w pierwszym kwartale tego roku pracę zarobkową wykonywało 9,8 miliona osób, czyli o 35 tysięcy więcej niż rok wcześniej.