Ludzie mniej skłonni do zmiany pracy

Pracownicy w Holandii coraz częściej pozostają u tego samego pracodawcy — wynika z nowych ustaleń organizacji pracodawców AWVN. Organizacja przeprowadziła badanie wśród około 150 dużych firm i instytucji, które ujawniło trend większej stabilizacji zatrudnienia w różnych sektorach.

Rzecznik AWVN tłumaczy, że ten trend wynika głównie z niepewności gospodarczej, która sprawia, że pracownicy ostrożniej podchodzą do zmiany pracy. Jako jeden z kluczowych czynników wskazano napięcia w handlu międzynarodowym, zwłaszcza te powiązane z polityką byłego prezydenta USA, Donalda Trumpa.

„W czasach niepewności pracownicy są mniej skłonni do podejmowania ryzyka. Kiedy niepewność rośnie, ludzie wybierają bezpieczeństwo” – powiedział rzecznik AWVN.

Organizacja zauważyła również, że wiele osób, które w ostatnich latach planowały zmienić pracę, już to zrobiło. Dodatkowo, zamykanie firm — zwłaszcza w sektorze przemysłowym — przyczyniło się do bardziej ostrożnych zachowań na rynku pracy.

W wyniku tego trendu presja na rynku pracy nieco się zmniejszyła, stwierdziło AWVN. Niemniej jednak braki kadrowe nadal stanowią poważny problem dla pracodawców. Ośmiu na dziesięciu badanych pracodawców przyznało, że wciąż ma trudności z obsadzaniem wakatów.

Największe zapotrzebowanie dotyczy pracowników z wykształceniem zawodowym i doświadczeniem zawodowym. Branże najbardziej dotknięte niedoborem pracowników to technologia, produkcja oraz technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT).