Najwyższy poziom absencji od lat

Średni wskaźnik absencji chorobowej w Holandii wzrósł we wrześniu do 4,7 procent, w porównaniu z 4,4 procent w sierpniu - to najwyższy poziom od lat, poinformowały służby medycyny pracy ArboNed i HumanCapitalCare.

Według tych organizacji liczba zgłoszeń chorobowych gwałtownie wzrosła we wrześniu - aż o 72 procent w porównaniu z sierpniem. Liczba przypadków zwiększyła się z 36 do 62 na tysiąc pracowników, głównie z powodu infekcji grypopodobnych.

„Wzrost absencji chorobowej wyraźnie utrzymuje się tej jesieni” - poinformowały organizacje. Specjaliści od medycyny pracy zauważają, że problemy związane ze stresem stanowią coraz większy odsetek przypadków długotrwałej niezdolności do pracy.

„Pracownicy dotknięci tymi problemami zazwyczaj nie są w stanie pracować w pełnym wymiarze przez ponad osiem miesięcy, a osoby cierpiące na wypalenie zawodowe pozostają na zwolnieniu jeszcze dłużej.”

W ciągu ostatnich trzech lat średni czas trwania nieobecności chorobowej wzrósł z 23,8 dnia do 27,6 dnia. W 2024 roku 8 procent wszystkich zwolnień chorobowych trwało dłużej niż sześć tygodni, ale ta niewielka grupa odpowiadała aż za 75 procent wszystkich dni absencji. Nieobecności związane ze stresem wzrosły o 7 procent w porównaniu z 2023 rokiem i aż o 36 procent w stosunku do pięciu lat temu.

ArboNed podkreśla, że profilaktyka ma kluczowe znaczenie, zwłaszcza wczesne rozpoznawanie objawów przeciążenia. „Pracodawcy mogą odegrać istotną rolę, regularnie sprawdzając samopoczucie pracowników, otwarcie rozmawiając o obciążeniu pracą i  w razie potrzeby oferując elastyczność w zakresie obowiązków lub harmonogramu.”

Szacowany koszt nieobecności jednego chorego pracownika wynosi od około 250 do 400 euro dziennie. Czynniki sezonowe oraz dodatkowe dni chorobowe kosztowały holenderską gospodarkę w 2024 roku ponad 1 miliard euro, co odpowiada około 3 milionom dodatkowych dni absencji.