Więcej bezrobotnych niż miejsc pracy

Po raz pierwszy od czterech lat w Holandii w trzecim kwartale liczba osób bezrobotnych była większa niż liczba wolnych miejsc pracy. W wyniku spadku liczby wakatów i wzrostu bezrobocia napięcie na rynku pracy zmalało. Na każde 100 osób bezrobotnych przypadało 97 ofert pracy - poinformował holenderski urząd statystyczny CBS.

Liczba wakatów spadła w trzecim kwartale o 2 tysiące, do 387 tysięcy, podczas gdy liczba osób bezrobotnych wzrosła o 13 tysięcy, do 399 tysięcy. Większość z nich, bo aż 84 procent, pozostaje bez pracy krócej niż rok.

Liczba wakatów maleje stopniowo niemal w każdym kwartale od trzech lat, głównie z powodu tego, że pracodawcy coraz częściej sięgają po cyfryzację, automatyzację lub inne sposoby zarządzania niedoborem pracowników, a nie z powodu napływu nowych osób na rynek pracy.

Ponad połowa otwartych wakatów przypada na sektory handlu detalicznego, opieki zdrowotnej i usług biznesowych. Znaczne braki kadrowe występują także w budownictwie. Wskaźnik wakatów - liczba ofert pracy na 1000 etatów jest najwyższy właśnie w branży budowlanej i wynosi 79. Wskaźnik ogólnokrajowy spadł w ostatnim kwartale z 44 do 42.

„Bezrobocie wzrosło w ostatnich miesiącach, ale głównie dlatego, że więcej osób zaczęło szukać pracy” - powiedział ekonomista CBS Peter Hein van Mulligen, cytowany przez NOS. Wśród tych osób są m.in. osoby z niepełnosprawnościami zawodowymi lub chorobami przewlekłymi oraz emeryci wracający do pracy. „A więc wzrost bezrobocia nie wynika wyłącznie z utraty pracy.”

W sumie w trzecim kwartale w Holandii pracę zarobkową wykonywało 9,8 miliona osób. Ponad 5,6 miliona z nich miało stałą umowę o pracę, co stanowi wzrost o 37 tysięcy w porównaniu z poprzednim kwartałem. Pozostali pracują w niepełnym wymiarze godzin, czyli mniej niż 36 godzin tygodniowo.

Według CBS w tym roku wzrosła liczba osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, które chciałyby pracować dłużej. W trzecim kwartale około 541 tysięcy takich pracowników chciało zwiększyć liczbę godzin pracy, to o 37 tysięcy więcej niż pod koniec 2024 roku.

To dobra wiadomość dla rynku pracy - ocenia Van Mulligen.

„Gdyby osoby zatrudnione w niepełnym wymiarze godzin pracowały więcej, złagodziłoby to niedobory kadrowe na rynku pracy” - powiedział. Dodał jednak, że to wciąż za mało, by rozwiązać problem braków personelu w różnych sektorach.