W Holandii coraz więcej fryzjerów decyduje się na pracę na własny rachunek, podczas gdy liczba zarejestrowanych salonów fryzjerskich spada - wynika z analizy danych rejestru handlowego Izby Handlowej (KVK), przeprowadzonej przez agencję prasową ANP.

Na 1 kwietnia w KVK zarejestrowanych było ponad 27 tysięcy fryzjerów działających jako samozatrudnieni (zzp’erzy), co oznacza wzrost o 17 procent w porównaniu z sytuacją sprzed pięciu lat. Obecnie ponad trzy czwarte wszystkich zarejestrowanych fryzjerów w kraju pracuje właśnie w tej formie.

Jednocześnie dane KVK pokazują odwrotny trend, jeśli chodzi o same firmy fryzjerskie. Łączna liczba przedsiębiorstw w tej branży - w tym małych i średnich firm, większych podmiotów oraz działalności prowadzonej w niepełnym wymiarze - spadła w tym samym okresie o około 5 procent. Obecnie zarejestrowanych jest nieco ponad 7700 firm fryzjerskich.

Przedstawiciele branży wskazują, że za tą zmianą stoją długotrwałe problemy strukturalne. Marga Patijn, przewodnicząca FNV Mooi, związku zawodowego pracowników sektora usług kosmetycznych i pielęgnacyjnych, ocenia, że trend ten wynika m.in. z trudności w pogodzeniu poziomu wynagrodzeń i warunków pracy z realiami zawodu.

Jak powiedziała w rozmowie z De Telegraaf, ostatnia runda negocjacji dotyczących podwyżek płac była trudna. Dodała jednak, że obecnie trwają rozmowy m.in. z branżowym stowarzyszeniem ANKO na temat warunków zatrudnienia.

Patijn zwróciła też uwagę, że jednym z najważniejszych powodów przechodzenia na samozatrudnienie jest kwestia równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jej zdaniem fryzjerom często trudno pogodzić pracę z życiem osobistym. Dotyczy to szczególnie młodych kobiet, które są na etapie zakładania rodziny i wychowywania dzieci. Jeśli pracodawcy nie są w stanie zapewnić odpowiedniej elastyczności, praca na własny rachunek staje się po prostu bardziej atrakcyjna.

Mimo rosnącej liczby samozatrudnionych Patijn nie uważa, by salony fryzjerskie miały zniknąć z rynku. Jak podkreśla, firmy prowadzone przez przedsiębiorców, którzy słuchają swoich pracowników i potrafią dostosować się do zmieniających się potrzeb, nadal będą miały swoje miejsce. Dodała też, że choć samozatrudnienie ma swoje zalety, to etat wciąż pozostaje bezpieczniejszym rozwiązaniem na przyszłość.