Sztuczna inteligencja coraz mocniej wpływa na rynek pracy w Holandii, ograniczając liczbę ofert w wielu zawodach. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu holenderskiego urzędu ds. świadczeń i rynku pracy UWV dotyczącego profesji z najlepszymi perspektywami zatrudnienia.

Już w ubiegłym roku AI zaczęła wypierać pracowników takich jak graficy, tłumacze i copywriterzy. W tym roku pogorszyły się także perspektywy dla osób pracujących w reklamie oraz obsłudze klienta, gdzie coraz częściej ludzi zastępują chatboty i inne rozwiązania oparte na sztucznej inteligencji.

"Obecnie odradzamy szukanie swojej przyszłości w tego typu zawodach." - powiedział doradca rynku pracy UWV Stef Molleman.

Jednocześnie UWV podkreśla, że rozwój sztucznej inteligencji nie rozwiąże problemu chronicznych niedoborów kadrowych, z którymi zmaga się Holandia.

Choć rynek pracy nie jest już tak napięty jak bezpośrednio po pandemii koronawirusa, liczba wolnych miejsc pracy nadal przewyższa liczbę dostępnych pracowników.

W tegorocznym zestawieniu około 300 zawodów z dobrymi perspektywami zatrudnienia pojawiło się kilka nowych profesji. Wśród nich znalazły się m.in. murarze, sprzedawcy odzieży i przedmiotów vintage, doradcy ds. zadłużenia oraz lekarze weterynarii.

"Dzięki boomowi budowlanemu, rozbudowie sieci energetycznej oraz konieczności modernizacji mostów i dróg, zawody takie jak murarz, operator maszyn drogowych czy pomocnik budowlany stały się bardzo perspektywiczne." - wyjaśnił Molleman.

Duże zapotrzebowanie na pracowników występuje również w branży weterynaryjnej. W czasie pandemii wielu mieszkańców Holandii zdecydowało się na zakup zwierząt domowych, co zwiększyło popyt na usługi weterynaryjne i sklepy zoologiczne.

Coraz większym problemem są również zadłużenia gospodarstw domowych, co przekłada się na niedobór specjalistów zajmujących się doradztwem finansowym i pomocą osobom zadłużonym.

Dynamicznie rozwija się także rynek rzeczy używanych.

"Sklepy vintage wyrastają jak grzyby po deszczu. W efekcie rośnie zapotrzebowanie na sprzedawców specjalizujących się w towarach z drugiej ręki." – podkreślił Molleman.

Na liście zawodów z najlepszymi perspektywami nie zabrakło również branż, które od lat cierpią na braki kadrowe. Dotyczy to przede wszystkim budownictwa, transportu, ochrony zdrowia oraz gastronomii.

Zdaniem UWV wiele z tych profesji pozostanie atrakcyjnych także w kolejnych latach, ponieważ zapotrzebowanie na pracowników w tych sektorach nadal będzie rosło.