Pracownicy domów opieki, placówek pielęgnacyjnych, opieki domowej oraz służb zdrowia dzieci i młodzieży w Holandii otrzymają łącznie 7,4 procent podwyżki wynagrodzeń w ciągu najbliższych dwóch lat. Tak przewiduje nowe porozumienie płacowe zawarte między związkami zawodowymi a pracodawcami.

Układ obejmuje około 500 tysięcy pracowników i według związku CNV, jest największym tego typu porozumieniem w kraju. Wejdzie w życie 1 września, jeśli zaakceptują go członkowie związków zawodowych. Podwyżki będą wprowadzane w czterech etapach.

Porozumienie przewiduje również niewielki wzrost zwrotu kosztów dojazdów do pracy oraz podróży służbowych.

Przedstawiciel CNV Bart Schnoor podkreślił, że największe korzyści odczują osoby o najniższych dochodach, zwłaszcza pracownicy opieki domowej.

Z kolei organizacja pracodawców ActiZ zaznaczyła, że umowa dotyczy nie tylko wynagrodzeń. Uzgodniono także rozwiązania mające poprawić codzienną pracę personelu, m.in. w zakresie obciążenia obowiązkami, bezpieczeństwa oraz większej samodzielności w podejmowaniu decyzji.